Mitarbeiter erfolgreich führen und motivieren
Methoden und Werkzeuge
Mitarbeiter sind die wichtigste, aber auch die anspruchsvollste Ressource des Unternehmens. Im Unternehmensalltag können Probleme in der Zusammenarbeit der Mitarbeiter untereinander, bei der Anerkennung der Führungsebene, im Mitarbeiter-Engagement sowie der Mitarbeiter-Effektivität auftreten. Nicht zuletzt sollten sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte ein gemeinsames Ziel vor Augen haben: in einem angenehmen Arbeitsklima mit ausreichend Entwicklungsmöglichkeiten den Unternehmenserfolg zu sichern.
Verantwortungsbewusstes und zielgerichtetes Handeln sind daher elementare Anforderungen an Führungskräfte. Führen bedeutet, Mitarbeiter anzuleiten und gemeinsam Ziele zu erreichen. Kommunikationsfähigkeit, Managementtechniken, gute Wahrnehmung und Menschenkenntnis sind Bausteine für kompetentes Führen.
Im Seminar erhalten die Teilnehmer umfangreiches Rüstzeug für ein bewusstes und sicheres Führungshandeln. Hierzu gehören das Führen von Mitarbeitergesprächen genauso wie das Erstellen von klaren Zielvereinbarungen.
Sie lernen die verschiedenen Führungsstile kennen, den Umgang mit Konfliktsituationen sowie die einzelnen Motivationsprozesse und Tools zur Mitarbeiterbewertung und -beurteilung.
Die Seminar-Teilnehmer bringen Fälle aus ihrer täglichen Praxis ein. Im Laufe des Seminars werden hierfür Lösungsansätze erarbeitet.
Themenvorschläge
- Führungsstile und ihre Wirkung kennen
- Führungsinstrumente gezielt einsetzen
- Führungskompetenz und Souveränität erreichen
- Schwierige Führungssituationen bewältigen
- Mitarbeiter gezielt und effektiv motivieren
- Mitarbeiter nach ihren Potenzialen fordern und fördern
- Mitarbeitermotivationen erkennen und gezielt ansprechen
- Jahresgespräche und Zielvereinbarungen als Führungsinstrument einsetzen
Seminarumfang
1-2 Seminartage
Kosten
2.100,00 Euro + MwSt. pro Seminartag + Reisekosten
In den Kosten sind umfangreiche Seminarunterlagen für bis zu 10 Teilnehmer enthalten.
Anfrage in house Seminar