Johari Fenster

Das Modell Johari Fenster wurde bereits 1955 von den beiden Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham entwickelt. Der Kerngedanke des Modells ist das bewusst werden des so genannten „blinden Flecks“, also was andere über mich wissen, mir aber unbekannt ist. Für Führungskräfte, aber auch Teammitglieder ist es wichtig sich darüber Gedanken …